通用领域解决方案
从花名册到人效,组织数据一套管到底
人力数据解决方案 · 整合员工花名册、出勤、薪酬与绩效数据,组织编制、人力成本、人效指标随时可查,为用人决策提供依据。
编制看得清,成本算得明 —— HR 从“跑数据”变成“用数据”
花名册出勤考勤薪酬分析绩效校准
486人在职员工
93%编制执行率
620万月度人力成本
8.4万人均产值
组织与人力驾驶舱编制 · 出勤 · 薪酬 · 绩效 · 人效
实时总经理办公室
│
销售中心128 人
产品中心96 人
职能中心74 人
└─ 华东 42 · 华北 36 · 华南 50
486人在职员工
93%编制执行率
620万月度人力成本
8.4万人均产值
指标体系
一套人力指标体系,覆盖组织全貌
编制、流动、薪酬、绩效四大类指标统一口径,支撑 HR 与业务的双向对话。
编制类
- 编制数 / 在职数按中心与部门
- 编制执行率超编预警
- 空缺岗位招聘漏斗衔接
流动类
- 入职 / 离职月度趋势
- 留存率3/6/12 个月
- 离职原因分类统计
薪酬类
- 薪酬总额按月/部门
- 人均薪酬带宽对比
- 人力成本率占营收比
绩效类
- 绩效分布校准后分布
- 人效人均产值/人效
- 继任梯队关键岗位覆盖
典型场景
HR 高频场景,开箱即用
把零散的人事数据,变成管理层看得懂的组织语言。
编制盘点
月初自动生成编制执行报告,超编缺编一眼看出
薪酬分析
薪酬带宽、市场分位对比,调薪有依据
绩效校准
绩效分布与历史对比,校准会议有数据支撑
人力成本预测
结合招聘计划预测未来三个月人力成本
落地路径
三步整合人事数据,一周出看板
人事数据相对规范,落地周期可以很短。
1
花名册清洗统一员工主数据与部门组织架构
2
考勤薪酬打通对接考勤与薪酬系统,数据自动入仓
3
人效看板上线编制、成本、人效一屏呈现
4
成本预测接入招聘计划,输出人力成本预测